根据企业需要，开展培训方案设计并组织实施。围绕企业文化打造，员工技术、管理水平和综合素质提升，对培训项目精准策划，优化实施。
l 结合企业发展规划，深度实施人才培养；
l 市场调研与分析，协助企业把握人才定位和培养；
l 模块化课程设计，分阶段实施；
l 技术+管理+企业文化，综合提升企业员工素质；
l 理论+实践案例，满足不同层次需求；
l 学历+技能+就业，创新职业教育之路。
培训项目案例一：
某集团公司《建筑工程项目管理》培训大纲
1、阐述建筑工程从项目立项到工程完工验收过程中的所有程序、流程；
2、阐述项目管理在建筑工程管理过程中的实际应用，传授对施工单位、监理单位、设计单位的管理经验；
3、传授建筑工程各专业分支要点，使受培训人员具备建筑工程管理基本识图、审图的技能，各专业分支为：建筑、结构、水电安装、暖通、智能建筑、高低压配电、概预算、建筑材料；
4、阐述合同管理在建筑工程管理过程中的实际应用；
5、阐述造价管理在建筑工程管理过程中的实际应用；
6、阐述进度管理在建筑工程管理过程中的实际应用；
7、阐述质量管理在建筑工程管理过程中的实际应用；
8、阐述工程档案资料管理在建筑工程管理过程中的实际应用。
课程名称 | 课程内容 | 培训人员 | 培训方式 |
企业介绍 | 1.企业背景介绍
2.企业体系介绍
3.员工守则 | 全体学员同时参加 | 课堂授课 |
职业素养基础课 | 1.职业道德规范
2.办公室礼仪规范
3.沟通技巧提升 | 课堂授课 |
课余活动 | 互动游戏 | 课余活动 |
工作效率管理课 | 1.时间管理
2.目标管理
3.工作效率提升方法 | 课堂授课 |
办公基础技能课 | 1.公文写作
2.办公室软件基本技能知识 | 课堂授课 |
课余活动 | 观看纪录片《飒爽英姿 三八带电作业班》 | 课余活动 |
安全知识教育课 | 1.电力安全工作规程教育
2.安全工器具的使用 | 课堂授课 |
十项规定动作规范 | 1.“十规”基本内容及要点讲解;
2.现场实操训练; | 课堂授课+实操 |
“两票”知识讲解 | 1.“两票”内容、执行程序与管理讲解;
2. 现场“两票”填写训练; 3.“两票”考核。 | 课堂授课+实操 |
急救员培训 | 1.救护新概念;
2.现场心肺复苏知识;
3.触电急护;
4.突发事件现场救护;
5.实际操作练习及考核 | 课堂授课+实操 |
电力系统基础知识课 | 1.电力系统基础知识
2.配电线路基础知识 | 课堂授课 |
培训心得分享会 | 每组每位学员演讲培训心得 | 座谈会 |
培训项目案例二：
某企业新员工岗前培训
